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Cursos de formación en diversidad e inclusión en línea

Cursos de formación en diversidad e inclusión para usted y los miembros de su equipo a través de nuestra plataforma de aprendizaje
Asegurarse de que su organización pueda apoyar a toda su fuerza laboral nunca ha sido más importante. Las empresas más exitosas son aquellas que pueden respaldar a cada empleado en su carrera, asegurándose de que cualquier persona, independientemente de su raza, género, edad, religión, capacidad o antecedentes, pueda alcanzar su máximo potencial. Recibir capacitación formal en inclusión es vital para todos los gerentes para ayudar a que sus empresas tengan éxito, lo que significa que nuestro curso de diversidad e inclusión es esencial para usted

¿Qué cubrirá el entrenamiento en diversidad e inclusión?

Nuestros cursos de diversidad e inclusión, libres de prejuicios, le ayudarán a comprender
  • Por qué la diversidad, la igualdad y la inclusión son tan vitales en el lugar de trabajo.
  • Explicar, reconocer y mitigar los prejuicios inconscientes.
  • Comprender las microagresiones y describir cómo manejarlas.
  • Cómo convertirse en un sistema de apoyo a la diversidad en su lugar de trabajo.

Preguntas frecuentes sobre nuestros Cursos de formación en diversidad e inclusión en línea

¡No! Nuestro curso completamente en línea significa que puedes ajustar esta capacitación vital en torno a tu vida ocupada.
En primer lugar, se ha demostrado que la capacitación en diversidad e inclusión no solo puede hacer que el lugar de trabajo (y más allá) sea un entorno más seguro, más feliz y acogedor para los empleados marginados al abordar temas como prácticas de contratación injustas, maltrato y acoso en el lugar de trabajo, por ejemplo. En segundo lugar, también puede mejorar la cultura de la empresa y aumentar el potencial de crecimiento de su negocio. Finalmente, un estudio ha demostrado que aumentar la diversidad es vital para las operaciones comerciales, ya que se ha descubierto que los equipos diversos toman decisiones mejores el 87% del tiempo. Fuentes: https://www.forbes.com/sites/eriklarson/2017/09/21/new-research-diversity-inclusion-better-decision-making-at-work

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